基本信息 |
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个人相片 |
姓 名: |
****** |
性 别: |
男 |
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民 族: |
哈尼族 |
出生年月: |
****** |
年 龄: |
29岁 |
婚姻状况: |
未婚 |
身 高: |
167cm |
体 重: |
81kg |
户 籍: |
云南其他 |
现所在地: |
浙江金华 |
毕业学校: |
绿春一中 |
学 历: |
高中 |
专业名称: |
文科 |
毕业年份: |
2010年 |
工作年限: |
五年以上 |
职 称: |
其他 |
求职意向 |
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职位性质: |
全 职 |
职位类别: |
生产管理类-生产管理
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职位名称: |
生产组长 ; 生产技术员 ; 生产组长 |
工作地区: |
江苏 ; |
待遇要求: |
8001-10000元/月 可面议 ; 需要提供住房 |
到职时间: |
可随时到岗 |
技能专长 |
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语言能力: |
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教育培训 |
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教育经历: |
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培训经历: |
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工作经历 |
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所在公司: |
富泰华科技(深圳)有限公司 |
时间范围: |
2017年7月 - 2020年8月 |
公司性质: |
合资企业 |
所属行业: |
其它行业 |
担任职位: |
生产管理类-生产管理-代理生产线长 |
工作描述: |
1. 开班提前进入生产车间,完成与对班的交接工作;
2. 完成对设备开班的5S清洁工作,现场5S清洁,人力确认,开班物料确认,对班交接异常核
对接收等
3. 做好制程中的自检工作,遵守三不原则“不接收不良,不制造不良,不流出不良品”;
4. 制程过程中出现异常时,及时停机排查,并上报直属上级,同时联系周边部门(ME,
PE,PQE等)协助排查并改善
5.新员工的带教工作,把工序知识教与新员工,知识传授后每天下班前进行检验,检验方式:
问答+实操,对掌握不熟悉的知识再作重点跟进,便于新人快速上岗;
6. 完成线组长指派的任务,并对自己现场的7S工作进行维护,确保现场的清爽整洁
7.接受生产指令,并做出生产安排。及时确认人力缺口并进行补充,确保生产过程的产能及人员协调 |
离职原因: |
回乡创业 |
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所在公司: |
欣旺达(浙江)锂威科技有限公司 |
时间范围: |
2021年10月 - 2023年8月 |
公司性质: |
股份制企业 |
所属行业: |
建筑行业 |
担任职位: |
生产管理类-生产管理-生产组长 |
工作描述: |
1,开班提前进入车间进行设备交接,生产型号及物料确认,人力协调,封印封头温度确
认,封装压力和封印效果确认,确定无异常后安排生产
2,生产过程巡检,现场5S巡检,现场安全隐患排查,QPA问题点巡查,人员上岗状态巡
查,人员技能摸查并培训员工提升工作技能
3,异常物料跟进处理,异常设备跟进处理,前后工序异常跟进,每小时产能核对跟
进,产品转型跟进。
4,班后异常汇总,产能汇总,物料盘点交接,车间异常交接,设备异常交接 |
离职原因: |
个人原因 |
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个人介绍 |
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自我评价: |
有制造业新能源行业的管理及工作经验,对新事物接受能力强,适应力强, 扛压能力强,目标感强,具有团队奉献精神,并能严格服从领导指示,性格开朗,宽厚和善,具备较强责任
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发展方向: |
抗压力强,适应力强,有生产管理经验,学习力强,求知欲强,能很快融入新环境 |
其他要求: |
福利:绩效,全勤,房补,加班补助,五险一金,年终奖等
培训机会:安全管理培训,技能提升培训,人员管理培训等 |
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